Ingénieur(e) Structure – Poste permanent 

Norinfra est présentement à la recherche d’un(e) dessinateur(trice) en génie civil en infrastructure et en structure pour son bureau de Val-d’Or et à Rouyn-Noranda afin de soutenir la croissance du bureau et de l’équipe déjà en place 

Présentation de l’entreprise

NORINFRA offre des services d’ingénierie en génie civil spécialisé en infrastructure et en structure. Elle couvre la distribution et la collecte des eaux, l‘assainissement, la gestion des eaux pluviales. Son champ d’expertise touche également la voirie urbaine, les routes, les chemins d’accès et les aménagements et structures reliés aux complexes miniers, industriels, institutionnels et commerciaux. NORINFRA offre également des services pour les fondations, les structures de bâtiment et les ouvrages de soutènement de sol.

Norinfra est présentement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en structure pour son bureau de Val-d’Or et à Rouyn-Noranda afin de soutenir la croissance du bureau et de l’équipe déjà en place.

Responsabilités

Conception de divers ouvrages dans le domaine du génie, de la structure du bâtiment et de la structure industrielle;

Effectuer des analyses techniques et rédiger des rapports;

Effectuer des études d’avant-projet;

Préparer des plans, devis, documents d’appel d’offres et estimations de coûts de construction;

Effectuer le suivi des chantiers de construction;

Coordonner l’avancement des travaux et assurer la conformité aux plans et devis;

Superviser le travail des techniciens et des dessinateurs.

Expériences et qualifications demandées

Détenir un baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe à la structure;

Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur ou de CPI;

Avoir de la facilité à communiquer et à travailler en équipe;

Aimer travailler en équipe et être capable de communiquer efficacement;

Être bilingue (français et anglais) est un atout;

Détenir un permis de conduire du Québec valide.

Avantages

Allocation cellulaire;

Assurance collective et programme REER;

Congés de vacances à 6 % (3 semaines) ;

Environnement de travail propice à la conciliation travail-famille.

Possibilité de télétravail.